вторник, 25 июня 2013 г.

Отпуск с сохранением рабочего настроения: эксперимент по повышению лояльности habrahabr

image Вернувшись недавно из отпуска, я вновь подумал о том, что 28 дней в году — это очень мало. Выступил с инициативой, чтобы было столько рабочих дней в году, а всё остальное — оплачиваемый отпуск, но начальство почему-то было против.

Пришлось пережить первые два дня после отпуска, разгрести скопившееся и потихоньку вновь втянуться в рабочий процесс.



Тут-то меня и посетила идея о том, как можно увеличить отпуск без удара по кошельку руководства. Наверняка эта идея уже посетила кого-то еще, наверняка где-то она уже описана, наверняка где-то она даже применяется, но мне ее реализация в природе не встречалась, поэтому делюсь ей со всеми. Может кому пригодится.

Читать дальше →



via Хабрахабр / Захабренные / Тематические / Посты http://habrahabr.ru/post/184464/

Комментариев нет:

Отправить комментарий